La communauté de commune recrute un-e agent-e sociale-e

21/06/2019

La communauté de communes Gorges causses Cévennes

RECRUTE POUR LE 1ER AOUT 2019
un-e AGENT-e SOCIAL-e
à la Micro crèche les cheveux d’anges – Sainte-Enimie
Par voie statutaire sur le grade d’AGENT SOCIAL ou à défaut par voie contractuelle
Poste à temps complet : 28 heures

Missions :
Prendre soin de l’enfant de 2 mois à 6 ans accueilli quotidiennement au sein du multi-accueil en l’absence de ses parents.
Assurer la sécurité physique et affective d’un groupe d’enfant dont il a la responsabilité en respectant les pratiques parentales
Contribuer au développement et à l’éducation des enfants et assurer une bonne communication avec les parents par le biais des temps de transmissions.
Mettre en oeuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et notamment assurer la sécurité alimentaire des repas livrés par un prestataire
Aménager l'espace pour l'accueil des enfants, assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie, désinfecter les jouets
Participation aux réunions d’équipe
Profil recherché :
➢ 2 ans d’expérience au minimum auprès de jeunes enfants et être titulaire d’une certification au moins de niveau 5, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l’article L. 335-6 du code de l’éducation (Cap petite enfance, diplôme d’assistants familiaux) ou 3 ans d’expérience au minimum en tant qu’assistant(e) maternel(le) agréé(e)
➢ Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales
➢ Devoir de réserve et sens du service public
COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES :
➢ accueillir,écouter, créer une relation de qualité,
➢ respecter l'enfant et ses parents,
➢ observer les enfants et échanger avec l'équipe d’encadrement,
➢ analyser et prendre des initiatives,

➢ être autonome et disponible,
➢ savoir travailler en équipe, échanger les observations sur l'enfant, sur son développement, son évolution et les transmettre,
➢ avoir l'esprit d’équipe et faire preuve d’adaptabilité.
COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :
➢ prise en charge individuelle et collective des enfants,
➢ implication et respect du projet d’établissement,
➢ aptitude à actualiser ses connaissances,
➢ organisation, réactivité et rigueur,
➢ maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité,
➢ maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental.
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE :
➢ - horaires de travail variable en fonction des obligations de service public,
➢ - vacances : 2 semaines à Noël, 1 semaine aux vacances d’hiver et une semaine aux vacances de Toussaint)
➢ - 28 heures semaine

Candidatures (CV lettre de motivation manuscrite copie des diplômes dernier arrêté ou notification de réussite au concours) à adresser avant le 1ER JUILLET 2019 par courrier (à l’attention du Président de la Communauté de Communes Gorges Causses Cévennes) à l’adresse suivante :
Communauté de Communes Gorges Causses Cévennes, 22 rue Justin Gruat 48400 Florac Trois Rivières ou par mail : elodie.barriol@ccgcc.fr